六届市委巡察工作开展以来，吴忠市委巡察机构始终围绕“四个聚焦”，紧盯“一把手”和领导班子政治表现、履职尽责等情况，精准监督评价，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，推进巡察成果作用发挥最大化，为推动全市干部队伍建设提供决策参考。

　　突出政治性，让监督重点更聚焦。将“一把手”履行第一责任人责任、贯彻执行民主集中制、落实“三重一大”情况、干部担当作为、选人用人和廉洁自律等方面纳入巡察监督重点内容。聚焦被巡察党组织“一把手”和领导班子看政治立场；聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、自治区党委部署要求、市委工作要求方面看政治忠诚；聚焦履行第一责任人责任、抓班子带队伍转作风方面看政治担当；聚焦思想状况、廉洁自律等方面看政治表现，用“靶向监督”倒逼被巡察党组织和领导干部守好“责任田”，推动领导班子履职尽责。

　　把握切入点，让政治“画像”更精准。综合运用“12+N”方式方法，通过巡前通报、个别谈话、下沉调研、民主测评等各环节发现问题。巡察进驻前，召开情况通报会深入了解被巡察党组织“一把手”和领导班子情况。进驻后协调组织部同步开展选人用人专项检查。与“一把手”、领导班子、重要岗位干部等进行全覆盖式个别谈话，将“一把手”和领导班子工作责任落实、“八小时以外”生活等情况列为必谈内容，综合群众来信来访、问卷调查等全面掌握“一把手”和领导班子的真实状况，并形成专题报告。

　　紧扣严肃性，让巡察“震慑”更有力。巡后充分用好巡察监督成果，先后向市委、市政府移交有关专题报告27篇，及时向人大、政协主要负责同志通报巡察发现问题情况，为市委、市政府决策和人大评议、政协民主监督提供参考。对延伸巡察的37家下属单位，以清单形式同步向其主管部门反馈，督促共同抓好整改。向市委组织部移交巡察报告、班子评价报告等材料120份，为干部提拔提供参考。向市纪委监委移交巡察报告、线索报告、信访台账、派驻纪检监察组组长履职情况报告等巡察成果，作为日常监督的重要参考。（吴忠市纪委监委）